Um dem hohen Bedarf an qualifizierten Fachkräften gerecht zu werden, hat Deutschland gesetzliche Regelungen geschaffen, die Arbeitsvisumanträge gezielt fördern. Mit dem im Jahr 2024 in Kraft getretenen Fachkräfteeinwanderungsgesetz wurde der Zugang türkischer Staatsangehöriger zu Beschäftigungsmöglichkeiten in Deutschland deutlich erleichtert.
Als Pangea Law begleiten wir Personen, die in Deutschland arbeiten möchten, während des gesamten Visumantragsverfahrens und bieten professionelle Unterstützung in den Bereichen rechtliche Konformität, Unterlagenvorbereitung sowie bei der gesamten behördlichen Kommunikation.
Vorteile der neuen Gesetzgebung
Durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2024 beschleunigte Verfahren
Schnelle Bearbeitung
Bevorzugte Bearbeitung für Mangelberufe
değerlendirme
Umfassende Unterstützung
Bevorzugte Bearbeitung für Engpassberufe. Vollumfänglicher Service von der Unterlagenvorbereitung bis zur Visumerteilung.
Wer kann ein Arbeitsvisum beantragen?
Gültiges Arbeitsangebot
Ein unbefristeter oder befristeter Vollzeitarbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber in Deutschland ist erforderlich. Der Vertrag muss die Position, das Gehalt sowie die Arbeitsbedingungen eindeutig festlegen.
Berufliche Qualifikation
In der Türkei erworbene Abschlüsse müssen in Deutschland anerkannt sein. Die Anerkennung ist über die ANABIN-Datenbank oder durch eine Bewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) nachzuweisen.
Gehaltsschwelle
Abhängig von der Art der Tätigkeit gelten die von Deutschland festgelegten Gehaltsschwellenwerte.
Finanzielle Unabhängigkeit
Es muss ein dokumentierter Nachweis darüber erbracht werden, dass der Lebensunterhalt in Deutschland gesichert ist. Hierfür sind aktuelle Kontoauszüge sowie entsprechende Einkommensnachweise vorzulegen.
Visumtyp
Für eine langfristige Erwerbstätigkeit ist ein nationales Visum der Kategorie D zu beantragen. Ein Schengen-Visum berechtigt nicht zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit.
Sprachkenntnisse (optional)
Deutschkenntnisse sind nicht für jede Position zwingend erforderlich, können jedoch in bestimmten Berufen vorausgesetzt werden. In Positionen, in denen die Arbeitssprache Englisch ist, bestehen in der Regel keine Einschränkungen.
Wie läuft das Antragsverfahren ab?
01
Vorbereitung des Arbeitsvertrags
Ein mit dem Arbeitgeber unterzeichneter Arbeitsvertrag wird erstellt. Darin werden die Stellenbeschreibung, die Gehaltsangaben sowie die Arbeitsbedingungen detailliert festgelegt.
02
Anerkennungsverfahren für Abschlüsse
Die Anerkennung des Abschlusses wird über die ANABIN-Datenbank oder durch die ZAB überprüft. Falls erforderlich, werden die entsprechenden Unterlagen vorbereitet und zusätzliche Anträge gestellt.
03
Krankenversicherung
Für die Antragstellung wird zunächst eine vorläufige Krankenversicherungspolice vorgelegt. Nach der Einreise nach Deutschland wird anschließend eine dauerhafte Krankenversicherung abgeschlossen.
Qualifizierte Berufe und bevorzugte Kategorien
Für jeden Schritt Ihres Arbeitsvisumantrags entwickeln wir eine individuelle Strategie.
Mit unserer Erfahrung in den Rechtsordnungen der Türkei und Deutschlands steuern wir Ihren Antragsprozess effizient und zielgerichtet.
Ingenieurwissenschaftliche Bereiche
Maschinenbau, Elektrotechnik, Softwareentwicklung, Bauingenieurwesen sowie weitere technische Fachbereiche
Gesundheitswesen
Pflegeberufe, medizinisch-technische Berufe sowie Positionen im medizinischen Assistenzbereich
Informationstechnologie (IT)
Softwareentwickler, Systemadministratoren, Datenanalysten sowie Cybersicherheitsexperten
Technisches Fachpersonal
Elektrotechniker, Bautechniker sowie industrielle technische Positionen
Besonderer Vorteil
Für qualifizierte Fachkräfte mit praktischer Berufserfahrung kann der Antrag auch auf Grundlage beruflicher Nachweise und einschlägiger Berufspraxis anstelle eines formalen Hochschulabschlusses gestellt werden.
Häufige Probleme und Lösungen
Verzögerungen bei der Anerkennung von Abschlüssen
Eine verspätete oder unvollständige Anerkennung des Abschlusses kann den gesamten Antragsprozess erheblich verzögern und im Einzelfall zur Ablehnung führen.
Unvollständiger Arbeitsvertrag
Fehlende Angaben zu Position, Gehalt oder wesentlichen Arbeitsbedingungen können zu Rückfragen oder zur Ablehnung des Antrags führen.
Falsche Berufsbezeichnung
Unzureichendes Gehaltsangebot
Ein Gehalt unterhalb der geltenden Schwellenwerte kann dazu führen, dass der Antrag nicht positiv beschieden wird.
Unzureichende Sprachkenntnisse
In bestimmten Berufen können fehlende oder nicht nachgewiesene Sprachkenntnisse den Antragsprozess verzögern oder zusätzliche Nachweise erforderlich machen.
Fehlende oder unvollständige Unterlagen
Unvollständige Dokumente oder formale Fehler führen häufig zu Verzögerungen oder Nachforderungen durch die zuständigen Behörden.
Arbeitsvisum-Dienstleistungen von Pangea Law
Analyse der Antragsvoraussetzungen
Wir analysieren Ihr persönliches Profil sowie die Eignung für die jeweilige Visakategorie im Detail und ermitteln, welche Visumart für Sie am besten geeignet ist.
Anerkennung von Abschlüssen und beruflichen Qualifikationen
Wir begleiten Sie bei den Verfahren über ANABIN und die ZAB, beschleunigen den Anerkennungsprozess Ihrer Abschlüsse und identifizieren fehlende Unterlagen frühzeitig.
Unterlagenvorbereitung
Wir stellen sicher, dass der Arbeitsvertrag, der Lebenslauf, das Motivationsschreiben sowie alle unterstützenden Unterlagen gemäß den deutschen rechtlichen Vorgaben vorbereitet werden.
Termin- und Antragsprozessverfolgung
Wir überwachen Ihre Konsulatstermine, steuern den Antragsprozess Schritt für Schritt und sorgen für eine kontinuierliche und transparente Information.
Widerspruch bei Ablehnung
Im Falle einer Ablehnung prüfen wir die Entscheidung sorgfältig und legen – sofern erforderlich – fristgerecht Widerspruch ein oder bereiten einen Neuantrag strategisch vor.
Optimierung des Arbeitsvertrags
Wir unterstützen Sie bei Gesprächen mit dem Arbeitgeber zur Erfüllung der Gehaltskriterien und optimieren die Vertragsbedingungen entsprechend.
Starten Sie Ihre Karriere in Deutschland mit Sicherheit
Das Arbeitsvisum ist der erste Schritt zu einer rechtmäßigen Beschäftigung und zu einem langfristigen Aufenthalt in Deutschland. Mit der richtigen Strategie und einem vollständig vorbereiteten Antragsprozess können Sie diesen Schritt sicher gehen. Pangea Law bietet Ihnen eine verlässliche Ausgangsbasis für Ihre Karriere in Deutschland.
Starten Sie jetzt Ihren Arbeitsvisumantrag
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